グローバルな視点で、ダイバーシティ＆インクルージョンを実践する旅に、ゴールはありません。
　私たちにとって、一人ひとりの違いを認め、お互いを尊重し、、その人を活かす、未来永劫に続く、終わりのない旅が始まりました。
　それは、私たちスミスグループの価値観 "誠実"、"尊重"、"責任感"、"顧客中心"、"情熱" を具現化する指針「スミスウェイ」にも深くかかわっています。

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私たちは、未来を想像し、 Diversity & Inclusion "多様性と、受容／人を活かす" ために、 終わりのない旅をスタートしました。

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ダイバーシティ＆インクルージョンは、 私たちスミスグループの価値観、 "誠実"、"尊重"、"責任感"、"顧客中心"、"情熱" を具現化する指針「スミスウェイ」にも深くかかわっています。

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Diversity and Inclusionとは… ・ Diversity ダイバーシティ：「多様性 ： 一人ひとりの違い」   見える違い: 　　 外見、性別、人種、国籍、年齢、働き方など   見えない違い：　経験、生育環境、文化、宗教、学歴、地位、所属組織、価値観、志向、観念など ・ Inclusion　インクルージョン 「受　容： 一人ひとりが社会を構成する大切な人として、個々の違いを活かす」

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ダイバーシティ & インクルージョン ステートメント 私たちの職場は、一人ひとりの多様性を尊重し、大切にし、最大限に貢献することを支援・・・ ※ 詳しくは、「Smiths Diversity & Inclusion Plan」の中にある、"Our diversity & inclusion statement"をご覧ください。

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目 標と目 的 多様な従業員： 私たちのグローバルビジネスを反映し、多様で高い能力を持った従業員を育てます。 包括的で従事性のある組織： すべての個人が関与するように、色々な才能・視点を重視する、包括的な文化を築きます。